PENGARUH FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CV. MAESTRO TRITAMA INDONESIA
Kata Kunci:
Kata Kunci : Fasilitas dan Kinerja karyawan.Abstrak
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor CV. Maestro Tritama Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenu, maka seluruh populasi pada Kantor CV. Maestro Tritama Indonesia dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji asumsi klasik, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, jika fasilitas memadai maka kinerja akan meningkat.Referensi
Barry. 2012. Human Resource Management. Jakarta: Elex Media.
Chasanah, Rustiana. 2017. Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang Economic Education Analysis.
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Flippo, Edwin B., Manajemen Personalia, terjemahan Moh. Mas'ud, Jilid. 1, Jakarta: Erlangga, 1994.
Hasibuan, Malayu S.P.2019.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi.Jakarta : PT. Bumi Aksara
Husnan, 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Pustaka Binawan Presindo FE-UGM.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT . Remaja
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Munawirsyah, Isnan. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya kepada Kinerja Pegawai Non Medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 06, Nomor 01. h. 47.
