PENGARUH PENERAPAN KEDISIPLINAN YANG EFEKTIF DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI SARANA UTAMA
Kata Kunci:
Diplin Kerja dan KinerjaAbstrak
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerpan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Pada PT.Bumi Sarana Utama ( Kalla Aspal ) metode yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif dan Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dengan menggunakan 32 sampel .dan metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear .untuk mengetahui variabel yang berpengaruh pada variabel terikat Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dengan nilai 0,002 terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi saran Utama Yang berarti pula bahwa hipotesis yang di ajukan adalah diterima , sedangkan hasil analisis secara parsial kedisiplinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Bumi Sarana UtamaReferensi
Arikanto, ( 2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Bass, (2010). Predicting Unit Perfomance by Assesing Transformasional and Trascational Leadership. Jurnal of AppliednPyscology.
Damim. (2015). Motivasi, Kepemimpinan Efektivitas Kelompok. PT. Jakarta.
Gaspersz, (2015). Total Quality Management (Untuk Praktis Dan Bisnis Industri). Jakarta: Penebar Swadaya.
George, (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Bina Aksara.
Gibson, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Haqiqi . ( 2017 ) .Kepemimpinan spiritual.
Howard, (2009). Aspect of Modern Public Administration, National Institute of Administration, Jakarta: Bulan Bintang.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kombinasi. (Mixed Melhods). Bandung: CV Alfabeta ,
Susi. ( 2020 ) .Dimensi dan indicator kepemimpinan dan budaya organisasi yang mempengaruhi kebudayaan
Suci. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Media Pressindo.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kombinasi. (Mixed Melhods). Bandung: CV Alfabeta.
Yuyun, (2015). Peningkatan Mutu Pendidkan. Studi Islam.
Yulk. (2005). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Terjemahan Budi Supriyanto. Edisi Ke 5. Jakarta: Penerbit PT. Indeks.
Kartini, (2017). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Pers.
Simanjuntak, (2011). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Univ. Indonesia, Jakarta.
Thomas, (2007). Tanaman Obat Tradisional, Yogyakarta: Kanisius.
Creswell, (1998). Qualitative Inquiry Research Design: Choosing Omong Five Tration: London: Sage Publication.
Sukardi, (2004). Metode Penelitian Pendidikan: Kompetensi Dan Prakteknya, Jakarta: Bumi Aksara.
Nawawi, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Bisnis Komperatif). Yogyakarya : Gajah Madah University Perss.
