Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Sukses Gatuga Timur Makassar
Kata Kunci:
Stres kerja, Kompensasi, kinerja karyawanAbstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengevaluasi dampak stres kerja dan kompensasi pada kinerja karyawan di PT Sukses Gatuga Timur. Subjek studi ini terdiri dari karyawan yang bekerja di PT Sukses Gatuga Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang terlibat. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah nonprobability sampling. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software statistik, serta melakukan uji asumsi klasik mencakup uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) yang sebesar 0,006 menunjukkan bahwa variabel stres kerja dan kompensasi hanya dapat menjelaskan sebesar 0,6% pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar kajian ini. Koefisien korelasi (R) yang bernilai 0,076 menunjukkan adanya hubungan yang sangat lemah antara variabel independen dengan variabel dependen. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan kompensasi memberikan dampak yang minimal terhadap kinerja karyawan di PT Sukses Gatuga Timur.Referensi
Mubarak, Rani. (2025). Pengaruh Komunikasi Internal dan Kepemimpinan
Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Saluputti Kabupaten Tana Toraja.
Sari, Beti Rukmana. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Bank BNI Cabang Semarang.
Khasanah, Ro’yatun. (2022). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja
Pegawai Dinas Perkerjaan Umum Provinsi Riau.
H, M.Azhar N. (2025). Pengertian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
https://bse.telkomuniversity.ac.id/pengertian-dan-manajemen-sumber-daya-manusia/
Harahap, Putra (Ed.). (2021). Teori dan Konsep Manajemen Sumber Daya
Manusia. Batam: Yayasan Cendekia Mulia Mandiri Universitas Pasundan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Pasundan Jawa Barat. Bandung.
https://repository.unpas.ac.id/37851/1/BAB%20II.pdf
Matulu, Sarita Meysaranda. (2025). 60 Menit Membaca
https://konseling.slemankab.go.id/article/stres-kerja
Supriyanto, Agustinus dkk. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai di Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura.
http://doi.org/10.33395/remik.v6i3.1187
Nanda, Ayuk Widya dkk. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya terhadap
Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
https://www.researchgate.net/scientific-contributions/Ayuk-Widya-Nanda2183446514?_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIn19
Iskamto, Dedi. (2021). Stress and Its Impact on Employee Performance.
https://doi.org/10.5555/ijosmas.v2i3.42
Febriyanti, Anisa dkk. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Citra Legal di Kabupaten
Tangerang.
https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i4.34721
Dharmayasa, Putu Bagoes dkk. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan
Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan.
https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i08.p02
Budi, I Kadek Cahyadi dkk. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja,
Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.
Dirgahayu Valuta Prima, Denpasar, Bali.
https://doi.org/10.36733/emas.v6i3.11398
Adam, Anggela A dkk. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt Iki Bitung.
https://doi.org/10.70524/ey29ny66
Aldiansyah, Achmad dkk. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia Kota Pasuruan.
https://doi.org/10.572349/mufakat.v2i6.1246
Universitas Muhammadiyah Surakarta. (2017). BAB IV Hasil Analisis Dan
Pembahasan.
https://eprints.ums.ac.id/58543/12/BAB%20IV%20fix.pdf
BINUS University. (2021). Memahami Analisis Statistik Deskriptif Dalam
Penelitian Ilmiah.
https://accounting.binus.ac.id/2021/08/10/__trashed-2/
