PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA  PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN  PROVINSI SULAWESI SELATAN

stepen aprianto; azhary  ismail; hafipah hafipah

Penulis

stepen aprianto stim-lpi makassar
azhary ismail stim-lpi
hafipah hafipah stim-lpi

Kata Kunci:

Kata kunci :displin kerja, kinerja pegawai

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah responden 62 Pegawai yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh langsung dari sumber data yang meggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji realibilitas, uji validasi, uji regresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis (uji T) . Hasil pengujian variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibel kinerja pegawai.

Referensi

Agus Dharma (2013). Manajemen Riset Sumber Daya Manusia dalam organisasi Jakarta. PT Gramedia Pustaka Utama.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Bejo Siswanto. (2014). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta Bumi : Aksara

Benyamin Mollan. (2014) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Tanjung Kalimantan Selatan. Vol 10, No 4 september.

Edi Sutrisno. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Prenada Media Group.

Edwin B. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Flippo dialih Bahasakan Oleh Malayu S.P Hasibuan. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

George R. Terry. (2014). Kepemimpinan, Alih Bahasa: Mitfah Thola. Airlangga. Jakarta.

Hasibuan, Malayu, SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan,Jakarta, Bumi Aksara.

Henry Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yokyakarta.

Kuncoro. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta Erlangga.

Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mansyuri dan Zainuddin. (2008). Metodologi Penelitian-pendekatan Praktis Dan Aplikatif, bandung. PT. Refika Aditama

Marthis. Robert L dan John H. Jackson, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prewira Hie. Salemba Empat Jakarta.

Martinis Yamin dan Maisah. (2014). Kepemimpinan. Salemba Empat Jakarta

Sinambela, P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT Bumi Aksara.

Sugiono, (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D

Sutrisno, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Kencana Predana Media Group, Jakarta.