PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
Kata Kunci:
Kata kunci: : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstrak
Abstrak Penelitian ini dilaksanakan dengan maksud menginvestigasi bagaimana Motivasi dan Lingkungan Kerja berdampak terhadap Kinerja Pegawai Penelitian ini difokuskan pada Kantor Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sulawesi Selatan sebagai objek penelitiannya. Dalam penelitian ini, kami menggunakan data primer. Data ini kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis linear berganda dan uji hipotesis. Penulis mengambil sampel sebanyak 60 pegawai untuk penelitian ini. Temuan dari studi mengindikasikan bahwa Motivasi (X1) memiliki positif yang signifikan secara parsial tehadap hasil Pegawai (Y). Ini berarti bahwa tingginya tingkat tekad tidak selalu berdampak negatif pada pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang pegawai. Disisi lain, Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif secara parsial terhadap hasil Pegawai (Y). Hal ini mengindikasikan bahwa Lingkungan Kerja dapat memajukan hasil pegawai.Referensi
Augusty Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang: 2006.
Alex.s.Nitisimoto, Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke lima, cetakan ke empat belas, Ghalia Indonesia, Jakarta: 2005.
Burhan, Bungin, Metodologi Penelitian Social, Format-Format Kuantitatif Dan Kualitatif, Airlangga University Press Surabaya: 2001.
Fajar Marhaeni, Ilmu Komunikasi Teori dan Praktik , Graha Ilmu, Jakarta Barat: 2013
George R Terry, Prinsip-Prinsip Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta: 2006. Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Edisi delapan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro: 2016
Hasibuan melayu S.P, Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta: 2006
Irianto Jausuf, Manajemen Sumber Daya Manusia, Insan Cendekia, Surabaya: 2001.
Mangkunegara Anwar P, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama, Bandung: 2006.
Mangkunegara Anwar P, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama, Bandung: 2009.
Malthis R.L dan Jackson J.H, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba empat, Jakarta: 2006.
Maeleong J Lexy, Metodologi Penelitian Kuantitatif, PT. Remaja Rodakarya, Bandung: 2007.
Misbahuddin, Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis Teknik Analisis dan Pengolahan Data dengan Statistik SPSS, PLS dan AMOS-SEM, Leisyah: 2017.
Misbahuddin, Metode dan Teknik Penyusunan Laporan Penelitian, Badan Penerbit UNM, Makassar: 2016.
Mulyadi, Sistem Akuntansi Edisi Ke tiga, Salemba Empat, Jakarta: 2001.
