Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v3i1.116Kata Kunci:
Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja GuruAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasasn Kerja Terhadap Kinerja Guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif, samapel dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar yang berada di kecamatan malunda Sulawesi barat yang berjumlah 100 orang. Hasil uji T penelitian ini menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru serta hasil uji F menunjukkan bahwa bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja secara Bersama samaBerpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru.Referensi
Afandi, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori8, Konsep dan Indikator, Penerbit : Zanafa Publishing, Yogyakarta.
Ali, Karnila dan Didiek Wijaya Agustian (2018), Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Jurnal Ilmiah FE-UMM, Vol. 12, No. 2, ISSN 1978-6573 ISSN Online 2477-300X.
Ansory Al Fadjar, dkk. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Indomedia Pustaka, Sidoardjo.
Arifin Rois, dkk 2017. Budaya dan Perilaku Organisasi, Penerbit : Empat dua, Malang
Astutik, Mardi (2016), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan, Vol. 2 No. 2, 2016, ISSN 2528-4649.
Awaluddin (2017), Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Semen Tonasa, Tbk. di Kabupaten Pangkep, Jurnal Manajemen FE-UMM.
Badeni.,2017, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Penerbit : Alfabeta. Bandung
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Penerbit : Pustaka Setia, Bandung
Bakti, Alam Setia (2016), Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap kinerja karyawan Civil Society Organization PKBI Pusat. E-Proceeding of Management, Vol. 3, No. 3, Desember 2016, ISSN : 2355-9357.
Busro Muhammad, 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Prenadamedia Group Jakarta
Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategis dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Cetakan Kesatu, Penerbit : Alfabeta, Bandung
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep dan Kinerja. Edisi Pertama, Penerbit : Mitra Wacana Media. Jakarta
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Penerbit :Rajawali Pers. Jakarta
Lubis, Yusniar, Bambang Hermanto, dan Emron Edison. 2018. Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Penerbit : Alfabeta. Bandung.
Luthans, Fred, 2016, Organizational Behavior. Seventh Edition. McGraw-Hill International. Singapore. Terjemahan W. Rosari. 2012. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Andi. Yogyakarta
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima, Cetakan Ketiga, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, cetakan keempat .Penerbit : Alfabeta, Bandung
Thoha Mifta, 2017. Kepemimpinan Dalam Manajemen edisi pertama, cetakan kesembilanbelas, Penerbit : Rajawali Pers, Jakarta
Uha Ismail Nawawi, 2015, Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Prenada Media Goup, Jakarta
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja Edisi kelima. Penerbit :Rajagrafindo Persada. Jakarta
Widodo, Eko Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Wijono Sutarto, 2018. Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi, cetakan pertama, Penerbit : Prenadamedia Group, Jakarta
Wirawan. 2014. Kepemimpinan, Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Contoh Aplikasi untuk Kepemimpinan Wanita, Organisasi Bisnis, Pendidikan, dan Militer. Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Penerbit : Rajawali Pers, Jakarta
